インドIT最大手TCS、AI導入を現場で助ける専門エンジニアを最大8,900人配置へ——AI・セキュリティ企業の買収も再開

結論から言うと、インドのIT最大手TCS（タタ・コンサルタンシー・サービシズ）が、AIを『仕事を奪う脅威』ではなく『新しい仕事を生む味方』とみて、企業のAI導入を現場で助ける専門エンジニアを最大8,900人そろえる計画を明かしました。

ロイターが2026年7月13日に報じたもので、K・クリティヴァサンCEOは『社員の1〜1.5％をFDE（フォワード・デプロイド・エンジニア＝顧客先に入り込む技術者）にしたい』と語りました。6月末の社員数で計算すると約5,900〜8,900人に当たります。FDEは客先に常駐し、複数のAIモデルをその会社の既存システムや業務に合うよう調整して、導入を一気に前へ進める役割です。

あわせてTCSは、2025年後半まで長く控えてきた企業買収も再開し、AI・データ保護・サイバーセキュリティの分野で買収先を探しています（サミール・セクサリアCFO）。背景には、AIが3,150億ドル規模のインドのIT受託産業を揺さぶり、開発チームの需要を減らし単価を下げるのではという投資家の不安があります。クリティヴァサン氏は『AIを動かすには顧客環境の深い理解が要る。

そこが差別化になる』と反論しました。私たちに関係するのは、AIを『入れて終わり』にせず、現場に合わせて使いこなす人材こそ価値になるという流れです。注意点として、TCSのAI売上の伸びは前四半期の28％から直近は13％へ鈍化しており、同社は人材育成に年約10億ドルを投じ、OpenAIやAnthropic、Microsoftとも人材面で競合します。

出典＝ロイター（2026年7月13日）。